曝自如总部裁员20%,官方称属于正常调整
曝自如总部裁员20% ，官方称属于正常调整 ，此次裁员虽然没有波及到一线业务部门，但有自如的收房管家向36氪反映 ，自己每月的绩效工资大打折扣 ，属于变相降薪。曝自如总部裁员20%，官方称属于正常调整 。
自如被曝发年中奖前大裁员 ，总部被裁20% ，自如按照规定每年六月底会发放年中奖金，选取在6月份裁员赔偿标准 N+1也变相于N赔偿 。自如被曝发年中奖前大裁员，总部被裁20%。
企业回应：蓝光回应称从去年开始调整组织架构 ，但没有裁员 ，内生性人才建设是公司人才战略，加强总部和区域人才流动 。
「草海线路」月度观察丨REITs 、商改租、N+1,公寓的夏天“燥 ”起来_百...
据统计 ，截至2019年底国内共发行类REITs产品68只 、总金额超过1400亿元 ，而今年以来全市场累计发行了8只REITs产品 、金额仅100.51亿元 。
长租公寓商业模式破局,蓝领赛道迎窗口期
长租公寓行业不再唯规模至上，更多回归经营本身 ，聚焦企业的抗风险性及健康度。行业从聚焦白领公寓 ，开始关注细分领域的成长机会，而蓝领公寓TO B商业模式的优势 ，在一定程度上得到凸显 。 一方面 ，长租公寓站在行业风口之上，在资本的推动下 ，布局企业数量不断增多 ，市场竞争不断激烈 。
各地通过发展保障性租赁住房为长租公寓破局，推出人才专项租赁住房、“政企合作 ”及集体土地流转等创新举措，重点解决新市民 、青年人住房困难问题 ，推动住房租赁市场高质量发展。
长租公寓“二清”问题的破局之道在于加强监管 、完善资金管理体系及推动行业合规化发展 ，具体可从以下方面展开：强化监管与政策约束，防范资金池风险严禁无牌清结算业务：长租公寓企业若未持有支付牌照 ，不得直接从事资金清结算业务 ，避免形成“资金池 ”。
蛋壳危机是疫情、商业模式缺陷、过度扩张三因素叠加的结果，暴露了长租公寓行业“高进低出 ”“长租短付”“租金贷 ”等模式的高风险性 ，凸显行业监管缺失与精细化运营的迫切性 。
12月9日武汉_口区解除高风险区名单武汉市高风险区
〖壹〗 、截至2021年12月31日 ，武汉市下辖13个市辖区 。江岸区 、江汉区、_口区 、汉阳区 、武昌区、青山区 、洪山区 、东西湖区、汉南区 、蔡甸区 、江夏区、黄陂区 、新洲区。武汉位于湖北省东部，长江和汉水在这里汇合 。其地理位置为北纬29° 58′—31° 22′ ，东经113° 41′—115° 05′ 。
〖贰〗 、截止2022年12月16日16时 ，襄阳共有高风险地区19处。
〖叁〗、山西太原：从河北低风险地区返回，需携带7日内核酸检测阴性报告和14天自我监测；从其他地区低风险提供绿色健康码和行程码 ，还需向各城区报备；中风险地区返回需要14天居家隔离和2次核酸检测；从高风险区返回 ，实行14天集中隔离和2次核酸检测 。
〖肆〗、山西太原：河北低风险地区返回需7日内核酸检测阴性报告和14天自我监测；其他地区低风险提供绿色健康码和行程码，向城区报备；中风险地区返回需14天居家隔离和2次核酸检测；高风险地区返回需14天集中隔离和2次核酸检测 。
〖伍〗 、从低风险地区来广州：从国内疫情低风险地区返回广州的人员，应自觉配合体温检测 ，提前办理粤康码或穗康码。体温在33度以下的人 ，持悦康码蓝码或穗康码蓝绿码，不需要隔离医学观察14天 。
